员工因工作疏忽检讨书
在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，要求以书面的形式，对自己的行为作出检讨，在写检讨书时犯错的原因要描述清楚。问题来了，检讨书应该怎么写？下面是小编精心整理的员工因工作疏忽检讨书，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工因工作疏忽检讨书1尊敬的领导：
您好！
工作疏忽对于已非新员工的自己来说的确是让人感到难以启齿的事情，毕竟伴随着工作时间的增加理应对公司规定有着清晰的认识并加强对自身的要求，然而也许是并未在工作中遭受挫折的缘故导致自己竟然懈怠到这种地步，明明是早已熟记于心的工作内容却在完成的途中出现了这种难以被原谅的疏忽，这让人感慨之余也不禁为自己的失察检讨工作疏忽造成的过失。
回顾往日在工作中的积极态度难免会为这次的疏忽感到心生愧疚，毕竟随着时间的流逝泯灭初心对于身为企业员工的自己来说才是难以忍受的，可令人无奈的是面对工作疏忽除了怨恨自己以外很难找到其他方法进行弥补，所以考虑到领导的期盼应当尽快振作起来并弥补工作疏忽造成的过失比较好，否则的话继续无动于衷只会让更多的同事觉得自己没有担当罢了，扪心自问有着领导的关怀与较为舒适的工作环境为何没有好好珍惜这个机会？因此尽快认识到工作疏忽造成的危害性并振作起来才是当前阶段需要做的事情。
若是心思慎重的话便能意识到工作疏忽很容易为企业的发展营造出不良的工作氛围，至少当其他员工发现自身的疏忽以后又会在工作中产生怎样的情绪 ……此处隐藏484个字……不说自己自从担任目前的工作岗位以后的确变得松懈了许多，很多以往想要养成的良好习惯都因为个人的懒散不得不搁置下来，现在想来浪费那么多的公司资源却依旧一事无成实在是令人感到十分羞耻。
话虽这么说却也依旧需要在工作中不断坚持才能够得到领导的接纳，毕竟在工作中犯下这种比较基础的错误实在是难以令人提起原谅的心思，而且通过对以往工作中的回忆便可以得知领导还是十分看重自己在公司的发展，只不过这次工作中的疏忽的确让曾经信任自己的领导感到有些失望罢了，因此我还得通过后续的努力改变这种状态才能够和公司的同事们冰释前嫌，实际上对于这次工作疏忽导致公司集体利益遭受损失也并非自己乐于见到的事情。
面对这次疏忽还是尽快对工作内容引起高度重视才能避免在同样的问题面前出糗，虽然具体的流程早已熟悉万分却也要在内心端正好相应的工作态度才行，除此之外还要利用工作之余的时间加强思想方面的学习用以提升个人品性，综合来看的话只要有着诚恳的改错决心就能够将工作疏忽的问题消灭在萌芽之中，相对于偶尔的怠惰来说我更加害怕陷入长期的堕落之中，这样的结果对于自己今后发展而言无疑是饮鸩止渴的行为，对于我这样的员工来说应该掌握正确且合理的减压方式才能够有效避免工作疏忽的问题产生。
尽管脑海中有着众多的解决方案还是应该要尽快将其落实下去才行，而我也会将这篇检讨书交给领导并希望能够通过这次反省找出问题所在，卸下工作疏忽的思想包袱并通过后续的努力使其不再发生才是自己应该做的事情。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
