合同到期离职证明

合同到期离职证明

在平凡的学习、工作、生活中，要用到证明的地方还是很多的，证明是证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种凭证。一起来参考证明是怎么写的吧，下面是小编整理的合同到期离职证明，欢迎阅读与收藏。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

　　公司名称_______________(加盖公章)

　　_____年_____月_____日

甲方：_______________(单位名称)

乙方：_______________身份证号：_______________

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：_______________乙方签字：______________ ……此处隐藏610个字…… style="text-align: right;">xx月xx日

员工签收：xxx

签收日期：xx月xx日

二、离职证明要素

离职证明范本，主要包含以下要素：

1、劳动单位基本信息；

2、劳动者基本信息；

3、劳动关系建立日期；

4、劳动关系解除日期；

5、劳动关系期间劳动者担任职务

6、解除劳动关系的原因；

7、双方签名盖章等。

三、离职证明格式

1、证明格式。

2、必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4、页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5、一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

8、一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。