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实用的培训协议书锦集9篇
在日新月异的现代社会中,人们运用到协议书的场合不断增多,签订协议书是提高经济效益的手段。那么协议书的格式,你掌握了吗下面是小编整理的培训协议书9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
培训协议书 篇1甲方:
地址:
乙方:
身份证号:
根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,以兹共同遵守:
第一条培训内容
1、课程项目:
2、培训时间:____年____月____日至____年____月____日,共____天。
3、培训地址:
第二条培训费用
1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;
2、培训费用预计为____元左右,以实际发生额为准;
3、培训费用负担方式为:
第三条工资及福利待遇
受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
第四条服务期
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起;
2、服务期的结束时间为下列第___种:
……此处隐藏8222个字……证)取得的资格证书、结业证书、合格成绩单的使用权归甲方所有
五、乙方培训(取证)需交纳的费用均由甲方承担。
六、乙方需脱产进行学习考试的,脱产期间按公假处理,薪资、补助、福利等不受影响。
七、乙方参加培训(取证)必须取得相应的资格证书、结业证书、合格成绩单,没有取得的,乙方承担培训费用的50%,已报销的,在结果公布当月扣回;
八、乙方如在培训(取证)期间离职,应向甲方交纳全部培训学习费用的2倍违约金。
九、乙方承诺,自培训(取证)截止日起:
1、如工作不满一年离职,应向甲方交纳公司负担的全部培训费用的100%,并支付公司补偿金20xx元;
2、如工作不满二年离职,应向甲方交纳公司负担的全部培训费用的80%,并支付公司补偿金1500元;
3、如工作不满三年离职,应向甲方交纳公司负担的全部培训费用的60%,并支付公司补偿金1000元;
4、如工作不满四年离职,向甲方交纳公司负担的全部培训费用的40%,并支付公司补偿金1000元;
5、如工作不满五年离职,向甲方交纳公司负担的全部培训费用的20%,并支付公司补偿金500元;
十、自培训(取证)截止日起工作满五年的,离职时免交培训费用 十二、本协议与劳动合同具有同等的法律效力。
十三、本协议未尽事宜,按甲方规定和国家法律法规之规定办理。双方在履行本协议发生争议时,应先协商解决。协商无效的,可到申请调解,调解不成的,可向法院提起诉讼。
十四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章):乙方签字: