征文评委邀请函
自2012年10月召开第一届人才测评与开发论坛以来，中国的人力资源开发与管理，发生了一系列的重大变化与改革，进行了以同志为首的新一代领导班子与以胡总书记为首的老一代领导班子的交接，党和国家先后召开了、十八届三中全会，今年初又颁布了新的《党政领导干部选拔任用工作条例》。因此，我们有必要召开新的一届人才评价与开发论坛，邀请国内外的杰出人才评价与开发的专家、相关学者、实践管理者与咨询者共同探讨我国人力资源开发与管理研究与实践中的人才评价问题，为从事人才评价与开发工作的教学人员、研究人员、咨询人员与管理人员提供一个交流平台。2015年10月，中国人力资源开发研究会测评分会、中华人力资源研究会与北京大学人力资源开发与管理研究中心、首都经济贸易大学劳动经济学院等单位将联合举办“2015年人才评价与开发论坛”。此次论坛对于加速推进国家人才强国战略以及实现中华民族伟大复兴的“中国梦”具有重要意义，对于进一步深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》以及三中全会精神，深化干部人事制度改革，建立集聚人才体制机制，促进我国人力资源开发与人才管理的科学化具有重要价值。特此诚挚邀请，并热烈欢迎各位人才评价与开发研究专家、人才评价与开发教学专家、人才评价与开发工作管理专家、人才评价与开发咨询专家与有志于成为人才评价问题与领域教学、研究与咨询的各位同仁报名参会！尤其欢迎人力资源开发与管理专业的本科生与研究生撰写论文参会，大会将评选优秀论文和学生优秀论文，编入文集由北京大学出版社出版。大会还将从中选拔与推荐一批优秀学生为北京大学免试保送 ……此处隐藏3673个字……用参考文献一般为公开出版物。注释采用脚注。注释体例，著作：作者、文献名称、出版单位、版次、页码。期刊：作者、篇名、刊名、年代、期号、页码。外文注释从国际惯例。
（4）文后附作者简介，内容包括：姓名、性别、出生年月、所在学校及年级、专业、通信方式（地址、电子邮件和电话）、邮编等。
（5）一人限投一稿，含合写。
4、投稿注明属于何种类别，例如经济、政治、社会、法律等。格式不符合要求的论文，不予参评。
四、交稿时间及方式
报名者请将论文以电子邮件形式，于2015年4月23日24时之前发送至
#url#。邮件主题注明【中央党校2015社科论坛 作者 论文题目 学校 手机号码】
咨询电话：
周同学：18801116691
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五、评选与奖励
1、参评论文将由论文评审专家组匿名评审，评选出一、二、三等奖以及优秀奖若干名，颁发荣誉证书并予以奖励：一等奖奖金1500元，二等奖奖金1000元，三等奖奖金700元。优秀奖可获得荣誉证书。
2、评审结果将于2015年5月底之前在#url#左侧“研究生论坛”栏目公布并发出正式会议邀请函。
3、2015年6月，在中央党校召开“2015全国社会科学研究生学术论坛”交流暨颁奖大会，届时将有中央领导同志和学界著名专家学者出席，同与会代表合影留恋并共同探讨。
欢迎大家踊跃参加，我们将在这里与您不见不散。
中共中央党校研究生院
2015年4月8日
